ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI
Proiectul „Pregătire practică pentru profesioniștii de mâine
PROF-IN” POCU/633/6/14/131116 include următoarele activități:
- Activitatea 1: Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă
- Activitatea 1: Organizarea și derularea programelor de învățare la locul de muncă
- A.1.1 Informare și recrutare grup țintă
- Activitatea 2: Furnizarea de servicii de consiliere și orientare Profesională
- A.2.1 Furnizarea de servicii de consiliere și orientare Profesională
- Activitatea 3: Organizare grup de sprijin pentru furnizarea serviciilor de informare și consiliere profesională și derularea acțiunilor pentru creșterea pregătirii profesionale
- A.3.1 Organizarea și derularea unui concurs pe meserii
- Activitatea 4: Dezvoltarea sistemului de învățare la locul de muncă
- A.4.1 Încheiere convenții cadru cu alți angajatori
- A.4.2 Crearea unui sistem de informare coordonată, în ambele sensuri: de la companii/sectorul privat către rețeaua unităților de învățământ
- A.5 Activitatea de management de proiect
- Activitatea indirectă - suport pentru Managerul de proiect
Printre rezultatele așteptate ale proiectului, se numără:
- o metodologie de selecție a grupului țintă elaborată
- 1 plan de comunicare și informare elaborat
- 4 evenimente de informare/selecție grup țintă derulate în instituții de învățământ din regiunile Sud-Muntenia, Centru, Sud Est, Sud Vest Oltenia 182 dosare de candidatură ale grupului țintă completate
- 182 dosare de candidatură ale grupului țintă completate
- minim 6 contracte-cadru de colaborare/ convenții, încheiate între unitățile de învățământ și partenerii de practică
- un set de proceduri/ instrumente elaborate pentru monitorizarea și coordonarea stagiarilor pe parcursul perioadei de practică și după finalizarea acesteia
- ghidul tutorelui elaborat
- circa 10 grupe de stagii de practică organizate și derulate în cadrul organizației solicitante și la alți angajatori din regiune – parteneri externi
- cel puțin o sesiune de orientare și consiliere profesională pentru fiecare elev înscris în GT, individual și/sau în grup
- 2 concursuri derulate (1 concurs/an scolar)
- 20 de elevi-practicanți premiați
- o metodologie de selecție a actorilor interesați elaborată
- un material de conștientizare privind avantajele și oportunitățile angajatorilor în contextul asumării rolului de partener de practică
- minim 8 parteneriate noi încheiate și semnate tip acord sau convenție cadru cu angajatori de profil
- o rețea înființată și activă pentru sprijinirea implemementării sistemului de informare coordonată, în ambele sensuri: de la companii/sectorul privat către rețeaua unităților de învățământ”